Prefeito de Cachoeirinha é alvo de investigação por nepotismo após nomear sobrinha
O prefeito de Cachoeirinha, Sandrimar Alves, do partido União Brasil (UB), tornou-se alvo de uma investigação do Ministério Público do Tocantins por suspeita de nepotismo. A ação foi motivada pela nomeação de sua sobrinha, Tauana Ferreira da Silva Moraes, para o cargo de secretária municipal de Igualdade Social, Equidade e Direitos da Mulher do município.
Denúncia aponta falta de escolaridade compatível
Segundo a denúncia apresentada pelo Ministério Público, a jovem de 23 anos não concluiu o ensino médio, o que levantou questões sobre sua qualificação para a função. A nomeação foi publicada no Diário Oficial de Cachoeirinha em 13 de janeiro de 2025, e Tauana ocupa o cargo desde então, recebendo uma remuneração bruta de R$ 4 mil, conforme registros do portal da transparência.
O g1 solicitou um posicionamento à Prefeitura de Cachoeirinha e ao prefeito Sandrimar Alves, mas não obteve resposta até a última atualização desta reportagem. A falta de esclarecimentos públicos sobre o caso tem aumentado as críticas e a atenção sobre as práticas administrativas no município.
Inquérito instaurado com base em denúncias
A portaria que oficializou o inquérito foi publicada no Diário Oficial do Ministério Público em 26 de janeiro de 2026. O documento indica que as investigações são fundamentadas em denúncias relacionadas a supostos casos de nepotismo em Cachoeirinha. O promotor Gilmar Pereira Avelino, da Promotoria de Justiça de Ananás, é o responsável por conduzir o processo.
Este caso se soma a outros episódios recentes no Tocantins envolvendo acusações de nepotismo, como a prefeita que exonerou o pai após apontamento do MPE e o prefeito que nomeou nove parentes em cargos públicos, ambos sob investigação do Tribunal de Contas. Tais situações destacam a necessidade de maior transparência e fiscalização nas nomeações públicas.
A investigação em Cachoeirinha está em andamento, e o Ministério Público busca apurar se houve violação das normas que proíbem a contratação de parentes para cargos de confiança, visando garantir a imparcialidade e a eficiência dos serviços públicos.
