Carnaval 2026 em Campo Grande: datas e programação dos blocos
O Carnaval de 2026 promete agitar as ruas de Campo Grande, capital de Mato Grosso do Sul, entre os dias 16 e 18 de fevereiro. Este período abrange a segunda-feira de Carnaval, a terça-feira de Carnaval e a Quarta-feira de Cinzas, marcando uma das festas mais tradicionais do Brasil. Apesar da sua popularidade, é importante ressaltar que o Carnaval não é considerado feriado nacional, o que frequentemente gera dúvidas entre trabalhadores e empregadores sobre folgas e funcionamento de serviços.
Ponto facultativo em Mato Grosso do Sul: o que significa?
O governo do estado de Mato Grosso do Sul já decretou ponto facultativo para os dias 16 e 17 de fevereiro de 2026. Já a Quarta-feira de Cinzas, que cai no dia 18, também será ponto facultativo, mas apenas até as 13h, conforme estabelecido no calendário oficial estadual. Esta medida visa proporcionar flexibilidade durante as celebrações, sem interromper completamente as atividades.
Nos dias de ponto facultativo, a liberação dos funcionários fica a critério das empresas privadas e órgãos públicos. Quando há essa liberação, as empresas não podem descontar o dia do salário do trabalhador, pois não se trata de uma falta. É essencial entender que a definição entre feriado ou ponto facultativo pode variar de acordo com cada município. Até o momento, em Mato Grosso do Sul, nenhuma cidade decretou feriado de Carnaval para 2026, mantendo apenas o regime de ponto facultativo.
Direitos trabalhistas durante o Carnaval
Em dias de ponto facultativo, os funcionários públicos são dispensados do serviço sem prejuízo da remuneração. Esta medida é geralmente aplicada em dias úteis que ficam entre feriados e fins de semana, visando facilitar a logística das festividades. No setor privado, a decisão de conceder folga ou não aos funcionários em dias de ponto facultativo cabe exclusivamente aos empregadores. Diferente dos feriados, o decreto não obriga as empresas a liberarem seus empregados, o que pode gerar diferentes práticas entre setores.
Empresas e funcionários podem negociar acordos sobre os dias a serem trabalhados e as formas de compensação das horas. Nesses casos, a empresa pode exigir que o trabalhador compense as horas não trabalhadas em outros dias, com exceção do domingo, respeitando o limite máximo de duas horas extras diárias. Esses dias não trabalhados podem ainda ser registrados no banco de horas como horas-débito, e o funcionário deve compensá-las dentro do prazo estipulado em acordo com a empresa.
Atenção: Os empregadores não podem fazer descontos salariais em relação aos dias que não foram trabalhados, conforme alerta a advogada Cíntia Fernandes, sócia do escritório Mauro Menezes & Advogados. Esta é uma proteção importante para os direitos dos trabalhadores durante o período carnavalesco.
Consequências de faltar ao trabalho durante o Carnaval
Caso o empregado tenha sido escalado para trabalhar no período de Carnaval, ele é obrigado a comparecer. Se, de alguma forma, ele for surpreendido pulando Carnaval durante seu horário de trabalho, sanções como desconto na remuneração, advertências e até demissão por justa causa podem ser aplicadas, conforme explica a advogada Ana Gabriela Burlamaqui. Portanto, é crucial que os trabalhadores estejam cientes de suas obrigações e combinem previamente com seus empregadores para evitar problemas.
O Carnaval em Campo Grande, com blocos como o Capivara Blasé, oferece uma oportunidade de diversão e celebração, mas é fundamental equilibrar a festa com as responsabilidades profissionais. Fique atento às programações locais e às regras trabalhistas para aproveitar o melhor da temporada sem contratempos.
