Feira de Santana abre seleção simplificada para mil professores com salário de R$ 5,2 mil
A prefeitura de Feira de Santana, segunda maior cidade da Bahia, lançou uma seleção simplificada para a contratação de mil professores pelo Regime Especial de Direito Administrativo (Reda). O edital foi publicado neste sábado, 24 de janeiro de 2026, no Diário Oficial do Município, marcando uma oportunidade significativa para profissionais da educação na região.
Inscrições gratuitas e online até 29 de janeiro
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas de forma online, entre os dias 24 e 29 de janeiro de 2026, por meio de um formulário eletrônico disponibilizado pela prefeitura. Cada candidato poderá se inscrever apenas uma vez por Cadastro de Pessoa Física (CPF), garantindo a transparência do processo.
Detalhes das vagas e remuneração
As vagas são destinadas à atuação na educação infantil, nos anos iniciais e finais do ensino fundamental da rede pública municipal. A carga horária é de 40 horas semanais, com contrato de 12 meses, que pode ser prorrogado por igual período. A remuneração prevista é de R$ 5.212,34, um valor competitivo no setor público educacional.
Distribuição das vagas por áreas de formação
Do total de mil vagas, a maioria é destinada a formados em Pedagogia, com 782 oportunidades. As demais vagas estão distribuídas entre diversas disciplinas, refletindo a diversidade de necessidades da rede municipal:
- Língua Portuguesa: 40 vagas
- Língua Inglesa: 26 vagas
- Matemática: 35 vagas
- Ciências: 40 vagas
- Geografia: 25 vagas
- História: 27 vagas
- Educação Física: 15 vagas
- Artes: 10 vagas
Documentação obrigatória e critérios de seleção
No momento da inscrição, será obrigatório o envio dos seguintes documentos:
- Currículo atualizado
- Documento oficial com foto
- Comprovantes de formação acadêmica e experiência profissional
Candidatos com deficiência devem anexar laudo médico atualizado para garantir acessibilidade. O processo seletivo contará com reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência (PCD) e 20% para candidatos negros, conforme a legislação municipal, promovendo inclusão social.
Análise curricular com pontuação máxima de 100 pontos
A seleção será feita por análise curricular, com pontuação máxima de 100 pontos. Os critérios de avaliação incluem:
- Formação acadêmica
- Participação em eventos na área da educação
- Experiência profissional em docência
Essa abordagem visa selecionar os profissionais mais qualificados para fortalecer a educação pública em Feira de Santana, contribuindo para o desenvolvimento educacional da cidade e região.
