O fim do ano se aproxima e com ele chega uma das maiores expectativas dos trabalhadores brasileiros: o 13º salário. Conhecido como abono natalino, este direito garantido por lei está prestes a ser pago em todo o país.
Quando o 13º Salário Será Pago em 2025?
O calendário de pagamento segue regras específicas estabelecidas pela legislação trabalhista. Os empregadores devem seguir rigorosamente as datas estabelecidas para evitar multas e problemas com a Justiça do Trabalho.
Primeira Parcela: Já Começou a Ser Paga
A primeira parcela do 13º salário deve ser paga entre fevereiro e novembro de 2025. Muitos trabalhadores já receberam esta parte do benefício, que corresponde à metade do valor total.
Segunda Parcela: Atenção aos Prazos
A segunda parcela, que fecha o pagamento total, tem data limite estabelecida por lei:
- Até 30 de novembro para trabalhadores em geral
- Até 20 de dezembro para funcionários públicos federais
Como Calcular o Valor do Seu 13º Salário?
O cálculo do abono natalino é simples: corresponde a 1/12 do seu salário base por mês trabalhado. Veja como fazer:
- Pegue seu salário base mensal
- Divida por 12
- Multiplique pelo número de meses trabalhados no ano
Exemplo prático: Se você trabalhou o ano inteiro com salário de R$ 2.000, seu 13º será de R$ 2.000. Se trabalhou apenas 6 meses, receberá R$ 1.000.
Descontos Permitidos na Segunda Parcela
É importante ficar atento aos descontos legais que podem ser aplicados na segunda parcela do 13º salário:
- INSS: Calculado sobre o valor total
- Imposto de Renda: Seguindo as tabelas vigentes
- Pensão alimentícia: Quando aplicável
Direitos dos Trabalhadores: O Que Você Precisa Saber
O 13º salário é um direito constitucional de todo trabalhador com carteira assinada, domésticos, aposentados e pensionistas do INSS. Mesmo quem foi demitido durante o ano tem direito ao benefício proporcional.
Quem Tem Direito?
- Trabalhadores CLT
- Empregados domésticos
- Aposentados e pensionistas
- Trabalhadores rurais
- Funcionários públicos
Dicas Importantes Para Não Perder Seus Direitos
Fique atento aos prazos e valores. Se sua empresa não pagar o 13º salário dentro do prazo estabelecido, você pode:
- Procurar o departamento pessoal da empresa
- Buscar orientação no sindicato da categoria
- Registrar reclamação no Ministério do Trabalho
- Procurar a Justiça do Trabalho se necessário
O 13º salário não é apenas um benefício, mas uma conquista trabalhista que ajuda milhões de brasileiros a fechar o ano com mais tranquilidade financeira. Fique atento às datas e exija seus direitos!
