O mercado brasileiro para executivos deve permanecer aquecido em 2026, com um número expressivo de empresas planejando aumentar suas contratações no próximo ano. É o que aponta o Guia Salarial 2026 da Michael Page, uma das principais consultorias de recrutamento do país.
Pesquisa revela cenário predominantemente otimista
O levantamento, que ouviu 7.147 profissionais de 998 empresas de diferentes portes e setores em todo o Brasil, traça um panorama positivo. Os dados mostram que 44% das organizações pretendem aumentar o ritmo de contratações para cargos de liderança e alta gestão.
Quase metade das empresas, 49%, afirmam que vão manter o atual volume de admissões. Apenas uma minoria, representando 7% do total, projeta uma redução no número de contratações de executivos para o período analisado.
Detalhes sobre o crescimento e as reduções planejadas
Entre as empresas que planejam acelerar as contratações, a maioria tem expectativas moderadas. 57% estimam um aumento entre 5% e 10% no número de vagas para executivos. Outros 15% preveem uma expansão mais significativa, na faixa de 11% a 20%.
Um grupo menor, porém expressivo, de 7% das companhias, projeta um crescimento robusto, com ampliação de mais de 20% nas contratações. As empresas que preveem um aumento de exatos 5% representam 22% deste grupo otimista.
No campo das empresas que preveem diminuição, os cortes também variam. 39% indicam reduções entre 5% e 10%. Para 18%, a queda será mais acentuada, ficando acima de 20%. Outros 18% planejam cortes na faixa de 11% a 20%, enquanto 26% projetam uma redução modesta de 5%.
O que esses números significam para o mercado?
A pesquisa, divulgada em 14 de janeiro de 2026, sinaliza um ambiente de negócios com confiança para investir em liderança. O fato de 93% das empresas planejarem manter ou aumentar as contratações aponta para uma expectativa de crescimento e estabilidade econômica entre os empregadores.
O cenário é positivo para profissionais que buscam oportunidades em cargos de alta gestão no Brasil. A diversidade de setores e portes das empresas ouvidas garante que a tendência seja observada em diferentes frentes da economia nacional.
O Guia Salarial da Michael Page se consolida como um importante termômetro para o mercado de trabalho executivo, oferecendo insights valiosos para empresas na definição de suas estratégias de talentos e para profissionais que planejam suas carreiras.
