A Women Presidents Organization (WPO) desembarcou no Brasil com a abertura de seu primeiro capítulo em São Paulo, em um evento promovido pelo Andbank e pela Brown-Forman nesta quinta-feira, 14. A organização, fundada há 25 anos nos Estados Unidos, tem a missão de combater o isolamento de mulheres CEOs por meio da vulnerabilidade e da sabedoria coletiva.
Objetivo da WPO no Brasil
Luciana Giudice Barrella, presidente do capítulo WPO São Paulo, destacou em seu discurso que a chegada da iniciativa ao país representa o reconhecimento de empresárias brasileiras com faturamento milionário, que merecem um espaço estratégico entre pares. “Estamos falando de empresárias que geram empregos, movimentam cadeias produtivas e influenciam o futuro da economia”, afirmou.
Como funciona a seleção
Quando um capítulo da WPO é lançado em uma nova cidade, 15 mulheres CEOs são selecionadas para integrar o projeto, cada uma de um setor industrial diferente, evitando concorrência. Os pré-requisitos incluem estar na liderança da empresa, ser a principal tomadora de decisões e ser acionista. A empresa deve ter faturamento anual superior a 1 milhão de dólares (serviços) ou 2 milhões de dólares (produtos). As candidaturas são enviadas pelo site oficial da WPO e analisadas pela presidente do capítulo. A vaga é garantida com o pagamento de 2 mil dólares de inscrição anual.
Encontros mensais e benefícios
Com a equipe formada, as líderes se reúnem mensalmente, em caráter estritamente confidencial, para discutir temas e desafios de suas empresas. A troca de experiências visa o crescimento mútuo. “É muito mais do que fazer negócios, é sobre o crescimento e desenvolvimento da empresária por meio da vulnerabilidade compartilhada com suas pares”, explicou Luciana. Para ela, o aconselhamento mútuo entre mulheres nesse nível de liderança gera um impacto que vai além delas, alcançando família, equipe, colaboradores e comunidades. “Quando essas empresas crescem, geram empregos, fortalecem economias locais e contribuem significativamente para a economia nacional.”
