Santos lança Programa Emprega Mulher com cursos gratuitos em setores masculinizados

A Prefeitura de Santos deu um passo importante para promover a igualdade de gênero no mercado de trabalho local com o lançamento do Programa Emprega Mulher. A iniciativa, apresentada oficialmente na última sexta-feira (6) na Casa da Mulher, tem como objetivo central fortalecer a presença feminina em setores estratégicos da economia que historicamente registram baixa participação de mulheres.

Foco na redução das desigualdades de gênero

O programa foi concebido para reduzir as disparidades de gênero e ampliar a inserção das mulheres em áreas tradicionalmente dominadas por homens. Entre os setores prioritários estão:

Construção civil
Setor portuário
Logística
Setor automobilístico
Tecnologia
Energia renovável

A proposta prevê a formação de parcerias com empresas privadas interessadas em aderir ao programa. As organizações que participarem deverão firmar um Termo de Cooperação com o Município e oferecer, sem custos para a prefeitura, cursos de capacitação, material didático e certificação às participantes.

Como participar das formações

As interessadas em se qualificar através do Programa Emprega Mulher devem realizar a inscrição de forma presencial na Casa da Mulher de Santos, localizada na Avenida Rangel Pestana, 150, Vila Matias. É necessário apresentar documento de identificação com foto e comprovante de residência atualizado.

De acordo com informações da prefeitura, estão disponíveis pelo menos 90 vagas gratuitas distribuídas em diversos cursos. As empresas parceiras também poderão disponibilizar benefícios adicionais para as participantes, como transporte, ajuda de custo e alimentação durante o período de formação.

Cursos oferecidos e datas de início

As formações serão oferecidas tanto em Santos quanto em Cubatão, abrangendo uma variedade de setores profissionais. O prazo de inscrição varia entre os diferentes cursos, já que cada um possui datas de início específicas. As aulas serão realizadas na Casa da Mulher e também em outros espaços disponibilizados pelas empresas parceiras.

Confira abaixo a lista completa dos cursos e suas respectivas datas de início previstas:

Pintora imobiliária (9 de março)
Eletricista instaladora predial (12 de março, 7 de maio ou 24 de junho)
Instaladora de sistemas fotovoltaicos (20 de julho)
Gasista de ligação (20 de julho)
Armadora de ferros (3 de agosto)
Instaladora hidráulica de edificações (3 de agosto)
Leitura e interpretação de desenhos e projetos de obras civis (9 de novembro)
Revit architecture (16 de novembro)
Automação residencial - dispositivos inteligentes (2 de abril)
AutoCAD 2D (8 de maio)
Vistoria de container (24 de março)
Auxiliar de manutenção mecânica (data a confirmar)
Reforma de piso vinílico e cimento queimado (17 de março)
Paredes e forros drywall (17 de março)
Manutenção em bancadas de pedra (17 de março)
Acabamento em finais em edificações (data a confirmar)

Esta iniciativa representa uma oportunidade significativa para mulheres que buscam qualificação profissional em áreas promissoras do mercado de trabalho, contribuindo para a diversificação das carreiras femininas e para o desenvolvimento econômico sustentável da região.