Câmara de Sorocaba aprova reajuste salarial de 5,2% para servidores públicos
Em uma sessão extraordinária realizada nesta terça-feira (3), a Câmara Municipal de Sorocaba, no interior de São Paulo, aprovou o reajuste salarial dos servidores públicos da Prefeitura e do próprio Legislativo. A decisão foi tomada após a análise de dois projetos distintos: um enviado pelo Executivo municipal e outro proposto pela Mesa Diretora da Câmara.
Detalhes do aumento aprovado
As duas propostas concedem um reajuste total de 5,2%, sendo composto por 4,2% para reposição da inflação e 1% de aumento real nos salários. O impacto financeiro deste ajuste foi cuidadosamente calculado pela Secretaria de Recursos Humanos (SERH), que apresentou uma projeção de custos para os próximos anos.
Confira a previsão de despesas para os cofres públicos:
- Funcionários da prefeitura (incluindo salários e benefícios):
- 2026: R$ 98 milhões
- 2027: R$ 101 milhões
- 2028: R$ 106 milhões
- Funcionários da Câmara (apenas salários):
- 2026: R$ 3 milhões
- 2027: R$ 3,1 milhões
- 2028: R$ 3,2 milhões
Críticas e defesas durante a sessão
Apesar da aprovação, a proposta não passou sem controvérsias. O vereador Izídio de Brito (PT) levantou questionamentos sobre a falta de discussão pública com o sindicato, argumentando que o processo deveria ter sido mais transparente e participativo.
Já a vereadora Fernanda Garcia (Psol) classificou o aumento real de 1% como um retrocesso significativo, especialmente quando comparado aos 2,17% concedidos no ano anterior. Em sua visão, este índice não acompanha adequadamente as necessidades dos servidores.
Em resposta às críticas, o líder do governo na Câmara, vereador João Donizeti (União Brasil), afirmou que o reajuste foi previamente avaliado pelo sindicato e que uma pesquisa online realizada com os servidores mostrou que mais de 90% deles concordaram com a proposta apresentada.
Cronograma de implementação e benefícios adicionais
O reajuste salarial será aplicado em duas etapas distintas:
- A reposição da inflação (4,2%) começará a valer a partir do mês de março.
- O aumento real de 1% será pago somente a partir de maio.
Além disso, os benefícios de vale-refeição e vale-alimentação terão um aumento de 5%, com vigência iniciando em janeiro.
Posicionamento oficial e apoio sindical
A Prefeitura de Sorocaba emitiu uma nota informando que o aumento respeita integralmente o limite de gastos do município, garantindo que as finanças públicas permaneçam equilibradas.
O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Sorocaba (SSPMS) também se manifestou publicamente, defendendo a aprovação dos índices e destacando que a negociação atende às demandas da categoria dentro das possibilidades orçamentárias existentes.
Esta decisão marca um capítulo importante nas relações trabalhistas do município, refletindo tanto as pressões por melhorias salariais quanto as restrições fiscais enfrentadas pela administração pública.
