O Hospital Regional Jorge Rossmann (HRJR), localizado no município de Itanhaém, no litoral paulista, anunciou a abertura de um processo seletivo para a formação de cadastro reserva, oferecendo um total de 48 oportunidades de trabalho. As vagas estão distribuídas entre as áreas assistenciais e administrativas da instituição de saúde, com salários que apresentam uma faixa variada, iniciando em R$ 1.839,57 e podendo chegar a R$ 6.008,64, conforme a função exercida.
Inscrições e etapas do processo seletivo
Os interessados em concorrer a uma das posições têm até a próxima sexta-feira, dia 20 de setembro, para realizar sua inscrição. É fundamental que os candidatos consultem o edital oficial para verificar todos os requisitos específicos de cada cargo, como formação acadêmica e experiência profissional necessárias.
O processo de seleção será conduzido em duas fases distintas, visando uma avaliação abrangente dos participantes.
Primeira fase: teste online
A etapa inicial consiste em um teste online, que estará disponível para realização até o domingo, dia 22 de setembro. Esta prova terá duração máxima de 30 minutos e será composta por 20 questões de múltipla escolha. O conteúdo abordado divide-se em duas partes: 10 questões de conhecimento específico, relacionadas à área da vaga pretendida, e 10 questões de conhecimentos básicos de informática, avaliando habilidades tecnológicas essenciais no ambiente de trabalho contemporâneo.
Segunda fase: entrevista presencial
Os candidatos que forem aprovados no teste online avançarão para a segunda fase do processo, que é a entrevista presencial. Esta etapa está programada para ter início a partir do dia 6 de abril do próximo ano, permitindo um contato direto entre a equipe do hospital e os selecionados.
Os resultados finais do processo seletivo serão divulgados no site oficial da instituição a partir do dia 24 de abril, quando os nomes dos aprovados para compor o cadastro reserva serão conhecidos.
Lista completa dos cargos disponíveis
O hospital oferece uma ampla gama de posições, refletindo a diversidade de necessidades de uma unidade de saúde regional. Confira abaixo a lista detalhada das funções em disputa:
- Analista de contratos
- Analista de departamento pessoal
- Analista de gestão de pessoas
- Analista de suprimentos
- Analista de TI
- Assistente administrativo
- Assistente de departamento pessoal
- Assistente de gestão de gente
- Assistente de suprimentos
- Assistente financeiro
- Assistente social
- Auxiliar administrativo
- Auxiliar administrativo de ala
- Auxiliar de almoxarifado
- Auxiliar de farmácia
- Auxiliar de faturamento
- Auxiliar de rouparia
- Auxiliar de serviços gerais
- Bombeiro gasista
- Controle de acesso
- Enfermeiro (a) da qualidade
- Enfermeiro (a) do trabalho
- Enfermeiro (a) generalista
- Enfermeiro (a) obstetra
- Enfermeiro (a) SCIH
- Engenheiro (a) de Segurança do Trabalho
- Farmacêutico (a)
- Farmacêutico (a) clínico
- Faturista
- Fisioterapeuta
- Fonoaudiólogo (a)
- Lactarista
- Maqueiro (a)
- Motorista administrativo
- Nutricionista
- Obstetriz
- Oficial de manutenção
- Operador (a) de CFTV
- Ouvidor (a)
- Psicólogo (a)
- Técnico (a) de edificações
- Técnico (a) de enfermagem de centro cirúrgico
- Técnico (a) de imobilização ortopédica
- Técnico (a) de informática
- Técnico (a) de segurança do trabalho
- Telefonista
- Terapeuta ocupacional
- Vigilante
Esta iniciativa do Hospital Regional Jorge Rossmann representa uma significativa oportunidade de emprego para a região do litoral sul de São Paulo, contribuindo para o fortalecimento do quadro funcional da saúde pública local e para a geração de renda na comunidade de Itanhaém e arredores.
