O reconhecimento de empresas que promovem ambientes de trabalho saudáveis tem crescido no Brasil, com destaque para o ranking Great Place to Work (GPTW). A premiação é baseada na percepção dos colaboradores sobre confiança, relações e orgulho. Dados recentes indicam aumento de afastamentos e transtornos relacionados ao trabalho, reforçando a importância da cultura organizacional.
Crescimento do reconhecimento GPTW
O ranking GPTW avalia empresas com base em pesquisas anônimas de satisfação dos funcionários. Os critérios incluem credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem. Nos últimos anos, o número de empresas participantes no Brasil aumentou significativamente, refletindo uma maior conscientização sobre a importância do bem-estar no trabalho.
Impacto na saúde dos trabalhadores
Segundo dados do Ministério da Previdência Social, os afastamentos por transtornos mentais relacionados ao trabalho cresceram 26% entre 2020 e 2022. Esse cenário evidencia a necessidade de ambientes organizacionais saudáveis. Empresas com boa classificação no GPTW tendem a apresentar menores índices de rotatividade e absenteísmo.
Práticas de gestão e resultados
Organizações que implementam práticas consistentes de gestão de pessoas, como feedback contínuo, planos de carreira e programas de saúde mental, observam melhorias na produtividade e na sustentabilidade do negócio. “Investir em cultura organizacional não é um custo, é um investimento que gera retorno”, afirma especialista em recursos humanos consultado.
